Bonjour,
Je voulais revenir sur le bulletin de paie électronique et savoir quels sont les droits et les obligations le concernant. Est-ce que j’ai la possibilité de l’imposer ? Et dans quelles limites ? Merci.

Bonjour,
Vous pouvez, en effet, mettre en place ce système de bulletin de paie électronique. Mais vous devez en avertir les salariés par tout moyen conférant date certaine un mois avant la date de première émission de ces bulletins de paie.

Mais avertir le salarié ne signifie pas lui imposer, si ? Comment faire pour un salarié, s’il ne veut pas et comment réagir, dans ce cas de refus du salarié ?

Par défaut et sans nouvelle du salarié, la mise en place se fera automatiquement. Sinon, le salarié doit faire part de son refus à son employeur qui sera, dès lors, obligé de lui proposer une version papier qui se mettra en place le plus tôt possible et, au pire, dans les 3 mois suivants.

Ah très bien, c’est ce que je me demandais en effet. Merci pour tout et à bientôt.